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任务管理

任务状态变更

待处理 → 已完成

任务清单流程

深思 → 整理 → 执行

信息流: 个人 → 角色 → 部门 → 公司 → 联盟 → 社区

深思工作法

记录

在工作遇到问题时记录,突然冒出想法时记录。

浅层分类

使用 AI 辅助整理分类原始信息。提示词示例:分类整理原始信息,保留原话。

豆包在此场景下比 DeepSeek 和 Kimi 更适合,不会过多延伸。

深层分类

区分工作档案(成果/信息的沉淀载体)和工作手册(方法/实践的执行指南)。

提示词示例:

区分工作档案和工作手册,如果区分不了放在未分类,保留原文。

消息渠道

群组分类

类型用途示例
业务群对接内外部,如新单信息量潮数据、量潮课堂
职能群协调内部资源项目管理、人力资源、财务管理

信息流转: 业务群分解职能后信息流转到职能群,职能群汇总信息到业务群对外流转。

精炼消息记录流程

  1. 使用飞书消息导出到文档功能,导出到一个临时文档

  2. AI 辅助梳理(如腾讯元宝)

  3. 加工整理到正式文档

  4. 邀请读者评审并定稿

审批管理

审批权分配原则

尽可能去中心化,由掌握标准的相关职能的职级最低层的事务官建立和维护审批流程。

例如,财务相关的由财务直接负责和审批——只要财务掌握标准就值得信任。如果财务自己有问题,通过既定协商方式事后修复。

这样系统可以保持敏捷的同时快速修复,初级事务官也可以在这样的模式下快速学习审批权如何维护。

设计者注:审批去中心化的核心逻辑是"谁掌握标准谁审批"。把审批权放在最了解情况的人手里,而不是层层上报。低职级事务官能审批不是因为权力大,而是因为他们掌握标准。出错不可怕,有修复机制就行——这比所有事情都集中到高层审批要高效得多。

附录:行政管理检查清单

验收标准:任务状态应已及时更新,消息记录应已完成精炼和归档,审批流程应已按去中心化原则配置,深思工作法的记录应已分类整理。

手册使用建议

  1. 任务是临时动作,文档是长期资产——不要把任务当成备忘录用。

  2. 去中心化审批的核心是"标准清晰",标准模糊的地方不适合下放审批权。

  3. 手册不替代章程:正式行政制度以章程为准。