关于公司代表制度：类似于革命年代在火线上选党员，选拔的是可以代表公司风貌、领导公司发展的核心骨干。
主要职责： 对外代表公司在市场上活动，默认授权以公司的名义签订合同、参加活动等。 对内参与重大事项的决策，拥有公司代表大会的投票权。
主要激励： 个人：更快的升职加薪 机构：经营活动的绩效
选拔资格：L1 以上，通过试用期
提名和投票：创始人、股东代表、公司代表提名，公司代表大会、股东代表大会、创始人投票通过
关于公司代表制度：类似于革命年代在火线上选党员，选拔的是可以代表公司风貌、领导公司发展的核心骨干。
主要职责： 对外代表公司在市场上活动，默认授权以公司的名义签订合同、参加活动等。 对内参与重大事项的决策，拥有公司代表大会的投票权。
主要激励： 个人：更快的升职加薪 机构：经营活动的绩效
选拔资格：L1 以上，通过试用期
提名和投票：创始人、股东代表、公司代表提名，公司代表大会、股东代表大会、创始人投票通过