招聘邮箱工作手册 - 量潮科技工作手册

概述¶

hr@quanttide.com 是量潮科技招聘专用公共邮箱，采用标签即流程状态的方式管理候选人的招聘全流程。每封邮件对应一个候选人，通过标签标记其所处的招聘阶段。

标签体系¶

完整标签清单¶

标签	颜色	含义
`川艺`	carmine（红）	特定合作渠道
`笔试阶段`	blue（蓝）	笔试阶段整体
`笔试阶段/笔试已发送`	blue	笔试已发出，等待候选人作答
`笔试阶段/笔试中`	blue	候选人正在作答
`笔试阶段/笔试未通过`	blue	笔试未通过
`笔试阶段/第二次机会`	blue	给予二次笔试机会
`面试阶段`	yellow（黄）	面试阶段整体
`面试阶段/待面试`	yellow	等待安排或进行面试
`面试阶段/备选`	yellow	作为备选候选人
`淘汰阶段`	wathet（浅蓝）	淘汰阶段整体
`淘汰阶段/初筛淘汰`	wathet	简历初筛未通过
`淘汰阶段/笔试淘汰`	wathet	笔试阶段淘汰
`淘汰阶段/面试淘汰`	wathet	面试阶段淘汰
`待确认状态`	violet（紫）	流程卡住待人工处理
`待确认状态/笔试通过无后续`	violet	笔试通过但无后续动作
`待确认状态/面试通过无后续`	violet	面试通过但无后续动作
`咨询`	carmine（红）	咨询业务线招聘
`咨询/咨询岗位`	carmine	咨询岗位相关招聘
`笔试级别`	yellow（黄）	笔试评级（交叉维度）
`笔试级别/S`	red（红）	S 级（优秀）
`笔试级别/A`	yellow（黄）	A 级（良好）
`笔试级别/C`	lime（绿）	C 级（通过/基础）

颜色约定¶

标签颜色直观反映阶段性质：

颜色	含义
🔵 blue	进行中的阶段（笔试阶段）
🟡 yellow	等待/评估状态（面试阶段、笔试级别）
🔴 carmine/red	特殊渠道或高分（川艺、咨询、笔试S级）
🟣 violet	待人工跟进
🔷 wathet	终结/淘汰
🟢 lime/green	通过类状态

招聘工作流程¶

主线流程¶

投递邮件 → hr@quanttide.com
    │
    ▼
┌─ 初筛 ──────────────────────────────┐
│  ├ 通过 → 进入笔试阶段               │
│  └ 淘汰 → 打标签「淘汰阶段/初筛淘汰」 │
└──────────────────────────────────────┘
    │
    ▼
┌─ 笔试阶段 ────────────────────────────────────────────┐
│  ├ 发送笔试题目 → 打标签「笔试阶段/笔试已发送」          │
│  ├ 候选人作答中 → 更新为「笔试阶段/笔试中」             │
│  ├ 通过 → 打标签「笔试级别/{S|A|C}」，进入面试阶段      │
│  │     └ 无后续动作 → 加「待确认状态/笔试通过无后续」    │
│  ├ 第二次机会 → 打标签「笔试阶段/第二次机会」            │
│  └ 未通过 → 打标签「淘汰阶段/笔试淘汰」                 │
└────────────────────────────────────────────────────────┘
    │
    ▼
┌─ 面试阶段 ────────────────────────────────────────────┐
│  ├ 安排面试 → 打标签「面试阶段/待面试」                  │
│  ├ 通过 → 推进录用流程                                 │
│  │     └ 无后续动作 → 加「待确认状态/面试通过无后续」    │
│  ├ 备选 → 打标签「面试阶段/备选」                       │
│  └ 淘汰 → 打标签「淘汰阶段/面试淘汰」                   │
└────────────────────────────────────────────────────────┘

交叉维度：笔试级别¶

笔试级别独立于阶段标签，用于标记笔试成绩质量，可与其他阶段标签共存：

笔试级别/S — 优秀（标记红色，突出显示）
笔试级别/A — 良好
笔试级别/C — 通过/基础

例如，一个候选人可以同时带有 笔试阶段/笔试通过无后续 和 笔试级别/S 标签。

特殊分支¶

分支	说明
川艺	独立于主流程的特定合作招聘渠道
咨询/咨询岗位	咨询业务线的专项招聘，独立打标
待确认状态	流程卡住的候选人，需定期人工 review 决定推进或淘汰

邮件标签操作规范¶

标签管理工具¶

通过飞书邮箱的标签功能进行管理，操作命令：

# 列出 hr 邮箱全部标签
lark-cli mail user_mailbox.labels list \
  --params '{"user_mailbox_id":"hr@quanttide.com"}'

# 为邮件添加标签
lark-cli mail user_mailbox.messages modify \
  --params '{"user_mailbox_id":"hr@quanttide.com","message_id":"<id>"}' \
  --data '{"add_label_ids":["<label_id>"]}'

# 为邮件移除标签
lark-cli mail user_mailbox.messages modify \
  --params '{"user_mailbox_id":"hr@quanttide.com","message_id":"<id>"}' \
  --data '{"remove_label_ids":["<label_id>"]}'

操作原则¶

一邮件一候选人：每封候选人邮件独立管理，不要混在同一会话中
阶段递进：候选人进入下一阶段时，替换上一阶段的阶段标签（而非叠加），笔试级别等交叉标签保留
及时清除：候选人进入淘汰阶段后，移除一切进行中/待确认阶段的标签
定期清理待确认：建议每周 review 一次 待确认状态 的邮件，决定推进或淘汰