发送拒信

Contents

发送拒信#

原则#

明确拒绝并简洁地解释原因。

理由#

技能不足:候选人的技能不符合职位要求。 经验缺乏:候选人缺乏足够的经验。 面试表现不佳:候选人在面试中的表现不佳。 团队不合适:候选人与团队氛围不匹配。 职业目标不一致:候选人的职业目标与公司不符。 薪资要求过高:候选人的薪资要求超出公司预算。

示例#

感谢您对[公司名称]的关注和申请。经过慎重考虑,我们决定不向您提供[职位名称]的职位。具体原因如下:__________(在此处填写具体的拒绝理由,例如:技能不足、经验缺乏等)。

我们感谢您对我们公司的兴趣,并祝您在未来的职业道路上取得成功!